Ваканcии
|
Должность |
Ведущий менеджер |
|
Структурное подразделение |
Кибербезопасность |
|
Квалификационные требования |
Образование: высшее (ИТ, информационная безопасность). Опыт работы: не менее 3 (трех) лет в области информационной безопасности или не менее 1 (одного) года в аналогичной области в структуре НБ РК. Специальные знания и навыки: надлежащие профессиональные навыки, соответствующие характеру выполняемых функций. Знание законодательства РК и НПА: - Об информатизации; - О персональных данных и их защите; - Постановление Правительства РК №832; Знание и понимание международных стандартов и сводов правил в области информационной безопасности; Знание технологий безопасной передачи данных (p2p, IPSec, SSL и т.д.); Знания основ криптографии (технологии и методы шифрования); Навыки администрирования и использования (конфигурирование, траблшутинг, создание и редактирование правил и политик) систем информационной безопасности (SIEM, NGFW, DLP, WAF, MailGW (антиСПАМ), WebGW (прокси), PAM, антивирус); Навыки системного администрирования (ОС, активное сетевое оборудование, система виртуализации, AD); Знание пакета MS Office: продвинутый пользователь. |
|
Функциональные обязанности |
- понимание архитектуры и принципов работы компьютерных систем и сетей; - знание операционных систем (Windows, Linux, macOS и т.д.); - работать в коллективе и использовать нормативные правовые документы в своей деятельности; - опыт работы с сетевыми протоколами и технологиями; - понимание принципов криптографии и ее применения; - умение анализировать и интерпретировать журналы событий и системные логи; - навыки анализа и расследования инцидентов; - готов к кооперации с коллегами, работе в коллективе - осваивать методики использования программных средств для решения практических задач; - участвовать в настройке и наладке программно-аппаратных комплексов; - сопрягать аппаратные и программные средства в составе информационных и автоматизированных систем; - сопрягать аппаратные и программные средства в составе информационных и автоматизированных систем; - инсталлировать программное и аппаратное обеспечение для информационных и автоматизированных систем. |
|
Контактное лицо |
Ведущий менеджер Управления по работе с персоналом Курабаева Алуа Жаксылыковна Тел: 8 (727) 277-20-25 вн. 7371 E-mail: aqparat@kfu.kz |
|
Должность |
Независимый директор |
|
Общие требования |
1) Кандидат на должность независимого директора должен соответствовать определению независимого директора в соответствии с Законом Республики Казахстан «Об акционерных обществах»; 2) Наличие профессиональных навыков в областях, связанных с функциональными обязанностями члена совета директоров, членством в комитетах совета директоров, а также аналитическими и коммуникативными навыками, навыками командного взаимодействия; 3) Обладать знаниями и практическим опытом в области бухгалтерского учета и аудита, управления рисками, внутреннего контроля и (или) управления человеческими ресурсами и корпоративного управления для обеспечения экспертного мнения при членстве в соответствующем комитете Совета директоров; 4) Владеть общей информацией о деятельности Общества, в том числе, показывать понимание законодательства Республики Казахстан в области регулирования сферы деятельности Общества; 5) Уметь анализировать и объективно оценивать предоставляемую информацию и вырабатывать независимую позицию по вопросу на основе принципов законности, справедливости и равного отношения ко всем заинтересованным сторонам. Обладать способностью выражать собственное мнение и аргументированно защищать свою точку зрения; 6) Иметь безупречную репутацию и позитивные достижения в деловой и (или) отраслевой среде; 7) Не являться членом в более чем 3 (трех) советах директоров других юридических лиц. Кандидатом на должность независимого директора не может быть лицо: 1) имеющее непогашенную или не снятую в установленном законом порядке судимость; 2) ранее являвшееся председателем совета директоров, руководителем исполнительного органа, заместителем руководителя, главным бухгалтером другого юридического лица в период не более чем за один год до принятия решения о принудительной ликвидации или принудительном выкупе акций, или консервации другого юридического лица, признанного банкротом в установленном порядке. Указанное требование применяется в течение пяти лет после даты принятия решения о принудительной ликвидации или принудительном выкупе акций, или консервации другого юридического лица, признанного банкротом в установленном порядке; 3) совершившее коррупционное преступление. |
|
Квалификационные требования |
Образование: высшее экономическое и (или) финансовое, и (или) юридическое образование, и (или) степень «Магистр делового администрирования» и (или) дополнительное образование в области управления (менеджмента). Опыт работы: общий стаж работы не менее 7 (семи) лет, в том числе в области экономики и финансов не менее 3 (трех) лет. Опыт работы в качестве члена совета директоров и (или) на руководящих должностях не менее 3 (трех) лет. |
|
Функциональные обязанности |
Функциональные обязанности члена Совета директоров в соответствии с законодательством Республики Казахстан, Уставом и внутренними документами Общества. Форма найма: договор об оказании услуг по осуществлению полномочий независимого директора. |
|
Контактное лицо |
Ведущий менеджер Управления по работе с персоналом Курабаева Алуа Жаксылыковна Тел: 8 (727) 277-20-25 вн.7371 E-mail: aqparat@kfu.kz Кандидаты, желающие принять участие в конкурсе на должность независимого директора, направляют на e-mail: aqparat@kfu.kz следующие документы: 1) копию документа, удостоверяющего личность кандидата; 2) копии подтверждающих документов об образовании, опыте работы; 3) справки об отсутствии непогашенной или не снятой в установленном законом порядке судимости и отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления; 4) рекомендации (предпочтительно), составленные в произвольной форме. Срок приема документов: до 20 февраля 2026 года. |
